1、关于就业
在宏观方面看，2018年的经济形态就是强弩之末，至少在短期内，经济下行已成共识和趋势。在这种大背景下，IT行业的发展会受到经济周期的影响。如果我们把前几年称之为IT行业的扩张，那接下来的几年，IT行业的关键字只有一个收缩。
首先在就业岗位上比前几年会有大幅收缩，这几年IT行业经历了较大幅度的上升期，从业人员剧增。一个例子，我在挤地铁时经常听到的谈论都是版本如何迭代，APP发布上线、软件功能测试等等交谈，前些年这些技术性的讨论很少在公共场合听到，这说明现在到处都是搞IT的。
IT行业在高速发展期创造就业，吸收了大量人员，随着经济下行，IT行业的发展也遇到了瓶颈，在饿了么等外卖公司之后，最近两年已经没有像样的IT创业公司成功上岸了，共享单车、比特币等创业公司一开始给人的感觉就不靠谱，只经历了一年多的发展就被打回原形。现在已经没有像样的互联网创业方向了，唯一还在支撑的就是互联网造车了，供计也快挂了。
整个IT行业上升的红利已经消失，行业的吸纳能力开始下降，2018年末的互联网裁员大潮就是最好的证明。互联网公司喜欢年底裁员并不是为了不发年终奖，对于很多基层IT人员来说，年终奖也就一两个月工资，在公司层面不会因此而进行裁员，真正的原因是公司在经过一年的运营之后发现没有达到预期的目标，从上至下的进行大幅度的调整，包括高管团队、组织架构、人员优化等等方面。
有人说2018年为什么这么难，有此感叹可能是在一个稳定的环境待了太久导致的。其实每一年都非常的难，俗话说年关难过，特别是对于35+的人来说。以前年青薪水低、期望低、生活成本低，对于行业和工作波动不敏感。现在80后奔四了，85后也三十大几，90后都而立之年了，没有人是小宝宝了，社会的压力会以非常直接的方式压在你肩上。
对于IT公司的高管来说，2019年更多的想法不是攻城略地，而是开源节流固守城池，在一个混乱复杂、经济悲观的年份来说，守成是最好的选择。守住自己这一亩二分地，熬死对手，等机会，不折腾，谨慎乐观。
对于职员来说，不断的提升自己的竞争力，一定要保证个人价值大于劳动所得，如果劳动所得大于个人价值，这种情况在互联网公司是不能长久的，很容易成为被优化对象。如果你的个人价值大于劳动所得，即使公司一刀切的裁员，再就业也是毫无压力，甚至白得了一次裁员大礼包(至少N+1)。
对于被裁的员工来说，如果你是第一次被裁不要灰心失意，因为裁员本身就是工作的一种情形。你觉得你在公司工作那么久，对公司那么忠心，为公司付出了青春，你觉得委屈，这些都没什么意义，公司不裁员就死，与其一起死，不如保住大多数。你没站在老板的角度看问题，你不知道经营一家公司到底有多难。认清现实，全面的对自己进行一次评估，然后准备好简历。
这几年IT行业的蓬勃发展，正经的惯坏了一批人，张口就月薪30+，就凭着三年工作经验，何得何能，连一个像样的github项目都没有。一些运维更甚，会写shell、会点基本python语法，要价就不低于25K，是谁给的勇气？
如果你骑驴找马可以狮子大开口试试，看看能不到遇到人傻钱多的外行的面试官。如果你已经没有工作了，该降低期望薪酬就降低，你的价值你的薪酬就是你能成交的那个价格，而不是你自己想的那个。
我不建议IT人员在2019年换工作，特别是基层IT人员，稳定是2019年工作主基调。因为整个IT行业在未来几然必然是比较大的调整期，你看着光鲜的公司，可能转头就裁员，你觉得不错的坑，那可能是真正的大坑。在自己熟悉的公司与熟悉的上司和同事共同努力，比去一个陌生的公司和一群陌生的人冒险强太多。
2、关于行业发展
在2013年云计算得到发展以后，国内的2B公司也是雨后春笋一样。在整体经济下行的前提下，对于2B的创业公司有一定影响，比如融资难，订单难度大，客户预算缩减，但同时也是很大的机会，大数据、云计算、人工智能等等技术的出现本身就是为了创造价值，本身就是为了降低客户成本，真正有实力，有价值的公司会在这次危机中得到巨大的成长。甲方公司会在经济下行中更有降低IT成本、消减那些成本高昂的老供应商的动力，新兴IT服务公司应该抓住这个机会。
对于传统公司来说，IT的投资要转变思维，从购买产品到购买服务，从外包开始到自主开发。随着互联公司发展遇到瓶颈，互联网公司的人才吸纳能力会有所下降，这正是传统公司增强公司IT能力的大好时机，更合理的薪酬价格，更丰富工作经验，在2019年的IT人才供给将是丰富的。传统公司可以像个壕一样去人才市场上捡漏。以更低的成本可以招到更多优秀的人才，热钱烧起的互联网公司把IT人才的市场价格炒的奇高的时代一去不返了。
传统公司也要注意提升一下IT管理能力，不要外行管内行，那样招来的优秀人才也不能发挥自身优势，借着互联网公司发展问题，快速提高自身公司的数字化能力、IT管理能力，对将来更加激烈的商业竞争做好准备。
3、关于IT技术
作为区块链的首席应用比特币是凉了，区块链技术本身也会从热炒回归理性，什么改变世界，改变IT，这些口号就一笑了之吧。我没研究过区块链，这应该属于加密圈的一个范畴，跟我这个搞云计算的离的有点远。我经常跟学生说，没必要听什么火就研究什么，检验一个技术的唯一真理是生产力，区块链的生产力没研究不评价，但我想肯定和云计算和人工智能不是一个量级吧。
关于人工智能，肯定是IT最具价值的投资方向，但技术门槛较高，研发成本巨大，我这个old school就不尝这个鲜了，我老老实实等大牛们写好的库和套件，将来一个import搞定。我认为人工智能的发展也是和其它技术的路径一样，在2019主要还是技术生态的完善，不会有太大的突破和发展。
谈谈我的老本行运维，运维行业和云计算行业实际上是一个问题的两个面，云计算是将运维的产品化、服务化、产业化。公有云计算行业格局已定，私有云计算、混合云、运维解决方案、DevOps治理等等细分领域还有巨大的机会。
在2015-2018年这三年，是云计算和运维行业巨大发展的三年，在这三年里出现了很多的概念、解决方案，在2019年概念的产生将会变慢，将会缩减，而将这些概念落地将会成为年度主题。
在传统公司来说运维自动化的落地比较重要，运维自动化是IT运维向IT运营转变的重要因素，如果没有达到真正的运维自动化，会导致IT运维人员多、运维效率差、问题故障多、IT支出成本居高不下等等问题。很多公司号称已经上线云计算、DEVOPS、AIPOS等等，但大多是几个试点DEMO环境，而实际上可能运维自动化CMDB等系统还没能完善。
IT运维必须全面向IT运营转型，控制IT预算、节省IT成本，让公司的系统在安全、稳定、可靠、低成本的情况下运行，随需应变，灵活敏捷。据我的咨询经历来看，大多数公司的IT成本实际上都可以在不影响当前服务的情况下消减50%。
4、最后写给人到中年的IT人
80后到90后这批人是所有年龄段最多的一批人，我们感受到了生活的巨大压力，没有办法，整个国家的经济现在都抗在了我们的肩上。改变大手大脚花钱的消费模式，改变未来一直高速增长的预期，开源节流，不断的提高自己，降低负债比，处理不良资产，缩减经常性非必需开支，开始攒钱！在过去的十年，攒钱的人是最傻的，因为巨大的通胀压力，固定资产价格飞涨，会让你的金钱失去购买力。但当经济开始滞涨，甚至开始下行，大宗资产价格开始缩水，积累财富，手里持有现金或可快速变现的资产就是最好的选择。通货膨胀虽然还在，但菜价的上涨不会侵蚀你的资产，因为你的钱也不准备全部买菜。持有一定的现金资产，保证家庭生活基本安全，勤奋努力，共克时艰。
文|文行者 编|小白 前言 2019年是华为不平凡的一年。 虽然之前在通信领域取得了巨大的成功，但是普通民众对华为的认识非常片面，更多是停留在手机厂商的角色。直到美国禁令事件突发，华为的形象才真正屹立在大家面前，成为国人心中的超一流企业。 不仅如此，2019年的华为概念着实火了一把，指数上涨了一倍以上。很多企业以抱上华为大腿为荣，被媒体称为"小华为"的就有做视频监控的海康威视，做网络安全的迪普科技，还有工控界的汇川技术。 深信服（300454.SZ）也是其中之一。 公司主要创始人就是在华为待了两年之后出来创业的。
任VMware全球副总裁、大中华区总裁的职位之前，郭尊华的整个职业经历堪称职业经理人的成功样板：技术出身的郭尊华从1987年开始转向业务管理工作，从此进入职业发展快行线：先后担任过3COM副总裁、EMC大中国区总经理、富士通中国与香港地区总裁、赛门铁克高级副总裁兼亚太总裁…… 直到2016年1月，已经"功成名就"的郭尊华"意外"出任VMware大中华区最高行政长官，执掌大中华区业务——这甚至是当年中国IT行业的一个大新闻——而媒体普遍用了"临危受命"这样一个词。因为彼时，VMware实际上正在经历一次前所未有的"动荡"。
2020年3月4日，自适应和智能计算的全球领先企业赛灵思公司（Xilinx,Inc.，（NASDAQ:XLNX））宣布推出业界首款"一体化SmartNIC平台"—Alveo™U25，真正在单颗器件上实现了网络、存储和计算加速功能的完美融合。U25专门针对当前那些在不断增长的联网需求和不断上涨的成本之中苦苦挣扎的云服务提供商、电信公司和私有云数据中心运营商而设计，致力于为他们带来SmartNIC更高的效率和更低的总拥有成本（TCO）。U25将高度优化的SmartNIC平台与强大灵活的FPGA引擎相结合，实现了全可编程与一站式加速应用。
上世纪末全球金融危机之后，中国的制造业至少经历了三轮浪潮冲击。特别是低端出口制造企业痛苦不堪，再加上这几年中国的人力成本优势丧失，外资逃亡，原材料成本上升等因素，传统的制造业大量死亡。又加上电商、互联网、大数据、人工智能这些新技术、新商业模式的冲击，制造业举步维艰，不少专家都做出对经济不太乐观的预测，也对中小企业做出了70%都要被清场的预测。- 2020年3月4日，安晟培半导体科技有限公司（AmpereComputing）正式发布全新一代AmpereAltra™处理器，此款产品是业界首款搭载80个内核数量的服务器中央处理器，同时也是首款应用于新一代云和边缘计算数据中心的云原生中央处理器。AmpereAltra是Ampere全新一代专注于云的产品，也是Ampere每年一款的产品路书规划中推出的首款新型中央处理器。AmpereAltra凭借其单核单线程的内核设计将提供可预测的高性能、用户的安全隔离、全平台的灵活扩展性以及全新水平的高能效。
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